Toborzási szolgáltatásunk során a jelölteket nem engedjük el a kiválasztási folyamat végén – tanácsadóként végigkísérjük és támogatjuk őket, hogy a lehető legjobb döntést hozzák meg karrierjük és jövőjük szempontjából. Célunk, hogy ne csupán egy új pozíciót találjanak, hanem olyan lehetőséget, ami valódi előrelépést jelent számukra. Minden jelöltre egyénileg figyelünk – ezt bizonyítják emberközpontú, díjnyertes megközelítéseink is. A SWICON-nál biztos kezekben vagy a fontos döntések előtt is.
Introduction
Partnerünk a teljesítménymodulok nemzetközi szinten is meghatározó fejlesztője és gyártója. Megbízható megoldásokat szállít mozgásvezérléshez, megújulóenergia-alkalmazásokhoz és tápegységtechnológiákhoz.
Tasks
- Be- és kiléptetés teljes adminisztráció,
- Munkaszerződés módosítások adminisztrációja
- HR elektronikus mapparendszer karbantartása
- Munkaidő-adat adminisztráció / Elektronikus nyílvántartó rendszerben
- Cafeteria adminisztráció / Elektroniukus nyílvántartó rendszerben
- HR Munkavállalói adatbázis naprakész adminisztrálása
- Napi ügyfélfogadás, probléma megoldás
- Munkaidő, bér, távolléti idők, munkáltatói igazolások kezelése
- Munkaügyi iratok és személyi anyagok fizikális karbantartása,
- Irattározó céggel való együttműködés
- Bér- és TB adatok előkészítése és átadása a külsős payroll cégnek
- Visszaellenőrzések
- Munkaügyi folyamatok karbantartása, szükség esetén optimalizálásra javaslat tétel
Expectations
- Monotonitástűrés
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kék- és fehérgalléros ügyfélkezelési tapasztalat
- Elszámolási időszak vagy munkaidőkeret ismerete
- Magabiztos MS Office-ismeret
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás
- SAP SF Employee Central tapasztalat
- Diverz csapatban való munkavégzés iránti nyitottság
Employer's offer
- Éves bónusz
- Cafeteria
- Kiemelt munkábajárás-támogatás
- Rugalmas munkarend
- HO heti 1-2 nap
Tags