Toborzási szolgáltatásunk során a jelölteket nem engedjük el a kiválasztási folyamat végén – tanácsadóként végigkísérjük és támogatjuk őket, hogy a lehető legjobb döntést hozzák meg karrierjük és jövőjük szempontjából. Célunk, hogy ne csupán egy új pozíciót találjanak, hanem olyan lehetőséget, ami valódi előrelépést jelent számukra. Minden jelöltre egyénileg figyelünk – ezt bizonyítják emberközpontú, díjnyertes megközelítéseink is. A SWICON-nál biztos kezekben vagy a fontos döntések előtt is.
Introduction
Egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező pénzügyi szolgáltatóhoz keresünk Senior Risk Management Expert kollégát. A pozíció ideális olyan tapasztalt szakemberek számára, akik nem vezetői szerepkörben, hanem magas szakmai önállósággal szeretnének stratégiai jelentőségű feladatokon dolgozni.
Tasks
- Az üzleti és működési kockázatok azonosítása, értékelése és nyomon követése.
- A kockázatkezelési módszertanok és kontrollok kialakítása, fejlesztése és fenntartása.
- A csoportszintű kockázatkezelési standardok bevezetésének támogatása és megfelelőségének ellenőrzése.
- Kockázati riportok és vezetői anyagok készítése felsővezetés és felügyelő testületek részére.
- Szakmai támogatás nyújtása az üzleti területek számára kockázatkezelési kérdésekben.
- Szoros együttműködés nemzetközi kockázatkezelési szervezetével és a belső audit (IAQ) szakembereivel.
- Aktív részvétel nemzetközi projektekben és szakmai egyeztetéseken.
Expectations
- Felsőfokú végzettség (gazdasági, pénzügyi vagy kapcsolódó területen).
- Több éves tapasztalat kockázatkezelési, belső kontroll, compliance vagy audit területen, lehetőleg pénzügyi szolgáltatói környezetben.
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Kiváló analitikus és strukturált gondolkodásmód.
- Önálló, proaktív munkavégzés és magas fokú felelősségvállalás.
- Erős kommunikációs, prezentációs és érvelési készség.
- Magabiztos fellépés felsővezetői és nemzetközi környezetben.
- Jó együttműködési készség különböző üzleti és támogató területekkel.
Advantages
- Kockázatkezelési módszertanok, kontrollkörnyezet vagy szabályozási keretrendszerek kialakításában szerzett gyakorlat.
- Pénzügyi szolgáltatói vagy bankszektorban szerzett tapasztalat
Employer's offer
- Éves cafeteria, amely az éves alapbér 10%-ának megfelelő keret, rugalmasan felhasználható különböző juttatásokra.
- Éves teljesítménybónusz egyéni és vállalati célkitűzések alapján, differenciált rendszerben, áprilisi kifizetéssel.
- Kedvezményes K&H bankszámla-vezetés.
- Kedvező feltételekkel elérhető lakossági banki termékek és hitelkonstrukciók.
- Versenyképes jövedelem és stabil vállalati háttér.
Tags